30代

転職を決めた動機は、やりがいのある仕事をしたかったことと、労働環境を改善したかったことでした。現職では定型的な作業が多く、やりがいを感じにくかったので、自身のスキルを磨きながら裁量を持って仕事がした…[続きを見る]

今後のキャリアデザインとして、クリエイティブディレクター職として経験を早く多く積みたいと考え転職活動を始めました。転職先としては、少数精鋭の組織で、より裁量広く仕事ができる環境、また、前職が契約社員…[続きを見る]

自己のスキルアップのため。現職のままであると上流工程での開発に参画する機会が少なく、また、親会社の動向に左右されることが大きく、ビジネスを変革させるような仕事に取り組む機会は今後ないと考え転職に踏み…[続きを見る]

事業会社での経営企画、事業企画キャリアより、社会貢献度の高い仕事に就きたいと思い転職活動を開始。監査法人への転職は考えていなかったが、エージェントからの提案内容が非常に興味深かったので応募に至りまし…[続きを見る]

前職の業務内容が、入社時の面談面接時の説明とかけ離れていたためです。現職は職場環境や風通しが良くなく、所属している意義は何も感じず、また、コンサルティングの成果物の品質も前職の監査法人時代に比べて著…[続きを見る]

コロナ禍で会社を経営していくのが難しくなったためです。自分の会社を経営できる喜びや自由度は他には変えがたい充実感があり、正直会社員に戻ることにためらいがありました。しかし、コロナ禍の経済不況の煽りを…[続きを見る]

資産運用における専門性を高めるにあたり、より大きな資産規模での経験を積みたいと思ったことに加え、生命保険特有の負債特性を意識した運用の経験を積むことが、今後のキャリアにとって望ましいのではないかと考…[続きを見る]

自社への失望。成長曲線を描かない会社の方向性への失望から、転職を考えました。また、コンサルティングに近い業務を行う仲間が極端に少なく、自身が一人で行う仕事が多すぎて仲間とともにコンサルティング業務を…[続きを見る]

業務の運用を知った上で、業務に寄り添ったシステムを作りたいと思ったため。また、現職の会社では、希望するポジションが存在しないと感じたため、転職して環境やポジションを変えようと考えた事がきっかけです。[続きを見る]

コロナ禍により前職の職場のプロジェクトの多くが延期あるいは中止となったため、今後のキャリア形成と自分の持っているスキルを活かしてさらなる活躍・チャレンジできる環境を見つけたいと思い転職活動を行いまし…[続きを見る]